4月的石家莊，暖風拂面，春意盎然。如此晴好而明朗的天氣，正如此刻以嶺藥業全體員工的心情，心懷喜悅、充滿自豪。
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伴隨石家莊以嶺藥業股份有限公司2022 年年度報告的發布，這家中國中藥TOP10企業高質量的壯闊圖景躍然眼前——
“中國中藥企業 TOP100”排行榜中，以嶺藥業名列第 6 位；2022年實現營業收入125.33億元，同比增長23.88%；研發投入8.95億元，占營業收入比例7.15%，處于同行業領先水平……”一組組來之不易的亮眼數據令人振奮，一項項彌足珍貴的發展成果催人奮進。從理論先導到實踐創新，從科研提速到人才擴容，從技術攻關到產業升級，以嶺藥業交出了一份扎實喜人的年度答卷，成績顯著、振奮人心。
正是抓住了中醫藥行業持續政策利好孕育的新機遇，以嶺藥業不斷開辟新疆域、制勝新賽道，通過產品研發和重大技術攻關提升中醫藥競爭力，全力構建中醫藥現代化的“以嶺場景”。
兼收并蓄：繪就中醫藥產業新藍圖
走進以嶺藥業，樹木葳蕤，鮮花盛開，芳草碧綠。漫步企業園區，既可見現代化大樓矗立，亦可見流水潺潺、亭臺樓閣的溫婉詩意。事實上，這種傳統與現代融合，傳承與創新并舉的特質，不僅僅流露于企業之表，更深刻地烙印在企業成長發展的血脈里，指引著它不斷向前，不斷超越。
在以嶺藥業西北角，有一處清幽之所，被茂密竹林和潺潺流水所環繞，它就是在以嶺藥業發展進程中發揮著舉足輕重作用的核心智庫——以嶺醫藥研究院，一大批富有創見、行業前沿的專家學者、高水平研究團隊匯聚于此，緊扣《“十四五”中醫藥發展規劃》等國家戰略需求，圍繞提升中醫藥防病治病能力與中醫藥振興發展，組織開展跨學科集中攻關，推進成果有效轉化應用。
魏聰，以嶺醫藥研究院中藥分院院長。初見時，她剛剛出差回來，一路風塵仆仆，臉上卻難掩興奮之情。讓她備感振奮的是，這一蹚行取得了豐碩成果、獲益匪淺。從北京到西安、再到南京、連云港，五天時間，四座城市，參加全國大型學術交流研討會，走入國家重點中醫藥大學進行專題授課，行程緊湊且充實。
說起中醫藥現代化的話題，魏院長好似一下子打開了話匣子。她認為，“未來中醫藥的發展一定是物理+生物+材料+大數據共同支撐的產業體系。”這是她短短五天的“中醫藥交流之行”，收獲的最大感悟。
在以嶺藥業科研前沿拼搏奮斗了20余載，魏聰一步步見證了中醫藥行業的發展蛻變、革新進步，她得出的結論是：“中醫藥發展不能故步自封，也不是拿來主義，既要保留中醫理論與傳統組方的原汁原味，又要進一步彰顯中醫藥在預防、保健、康復等方面的特色優勢，促進學科交叉合作，讓越來越多的人了解中醫藥，認識中醫藥，融入中醫藥，這才是中醫藥高質量發展的最優解。”
科研創新：詮釋新時代中醫藥魅力
創新是企業可持續發展的不竭動力。以嶺藥業堅持創新驅動發展戰略，高度重視研發投入和自身綜合實力提升，取得了一大批重大科研成果，為中醫藥產業升級提供了強大支撐。
“現代中醫藥在我眼里是十分具象化的。”以嶺醫藥研究院新藥評價中心副院長侯云龍博士表示，雖然自己每天都在與國際領先的科研技術打交道，可他依然還是會被層出不窮的現代化應用場景深深震撼到，比如，當下越來越廣泛應用的“生成式AI技術”。“這是現代科技帶給傳統中醫藥的一場革命性巨變，徹底顛覆了已有認知”。
他舉例說明，“基于分子靶點或者蛋白對接的小分子藥物，生成式AI技術可以自己主動去設計，實現對已知科研數據的隨用隨取。”侯博士說，過去研發新藥的場景是，技術人員不斷合成化合物，不斷去嘗試匹配。現在，伴隨“AI輔助的藥物設計”被越來越廣泛應用于新藥研發領域，可以將耗時漫長的人工合成匹配工作，在短短幾分鐘，甚至幾秒鐘時間內全部對接完成。侯博士形容這種巨變好比是“過去我們開著小舢板，現在則是駕駛著航空母艦。”
“尋找中醫藥與現代化對接的最佳路徑，關鍵是要拿到更多真實數據、更加有價值的數據。”侯博士帶領自己的研發團隊全力攻堅抗衰老新藥，為了獲得更加精準的試驗數據，兩年時間里，他們在1250只小白鼠身上進行了抗衰老實驗，首開中醫藥研發領域大規模動物實驗的先河，并因此獲得了大量寶貴的試驗數據，為以嶺藥業新藥研發提供了精準的實驗依據支撐，多篇研究性論文還入選了國際藥學領域 SCI 期刊，為世界抗衰老藥物研發作出了突出貢獻。
作為國家創新型企業，以嶺藥業已先后承擔和完成了國家“973”計劃、國家重點研發計劃、國家“863”計劃、國家自然科學基金、國家 “十五”攻關、“十一五”支撐、“十二五”重大新藥創制等多項國家、省部級科研項目，榮獲國家科技進步獎一等獎等六項國家重大科技成果大獎，何梁何利獎及一批省部級獎勵，取得國內外專利八百余項。
人才加持：講好中醫藥傳承好故事
發展中醫藥事業，人才是根本，傳承是關鍵。在中醫藥高質量發展的現代化場景中，高精尖人才的加持，是其中不可或缺的重要一環。
侯云龍博士是2018年以嶺藥業從國際著名科研機構——德國馬普研究所引進的專家型人才。“那時像我這樣的海歸學者，在企業內還是稀有人才，而在短短四五年時間里，以嶺藥業的人才引進培育工作就取得了突破性進展。”
不久前，河北省外國專家局的工作人員主動找到侯博士，明確表示，“你需要什么樣的人才，我們從國外給你挖。”從企業千方百計引人才，到政府部門上門服務問需求、送人才，這種鮮明的人才導向，為以嶺藥業跨越發展注入了強勁動力，進一步形成了各類人才加速成長、“人才之花”競相綻放的生動局面。
多年來，以嶺藥業牢牢堅持人才引領發展的戰略地位，打造“引才磁場”，深耕“育才沃土”，搭好“適才舞臺”，全力推動人才規模、質量和結構與中醫藥現代化相適應、相協調。目前，公司組建了以中醫為主導、高層次西醫專家參與的多學科交叉的高層次人才團隊，建立了高素質的科研和管理團隊，構成了以院士為學術帶頭人、以歸國專家、外籍專家、博士、碩士等高層次人才為骨干的研發隊伍，知識結構日趨合理，年齡梯隊更加科學，多學科優勢進一步彰顯，不斷開創人才興企、企以才治新局面。如今，以嶺藥業的高水平專家團隊已成功列入河北省首批“巨人計劃”，獲得“高層次創新團隊”榮譽稱號，為加速實現中醫藥現代化賦能添翼。
察勢者智，馭勢者贏。從全面構建人才工作新格局，到深化培育人才發展新優勢，從加快探索創新人才培養路徑，到部署優化人才發展環境……近年來，以嶺藥業先后與眾多醫藥學院建立博碩人才培養機制、博士后合作培養機制，采取進站博士后、攻讀博士、碩士學位、外送進修學習、選派優秀人才赴國內外大學或實驗室學習、參加國內外學術會議等“引進來、走出去”形式，促進高層次人才培養，培養碩博研究生、博士后及師帶徒傳承人百余名，奏響了人才引培與中醫藥高質量發展同頻共振的鏗鏘樂章，為加快推進中醫藥現代化提供了堅強人才保證和智力支撐。
創新成為第一動力，發展新優勢全面塑造，透視中醫藥現代化場景下的以嶺藥業，一幅百舸爭流、千帆競發的生動畫卷正徐徐鋪展。以嶺一路走來的非凡歷程，讓我們更加深信：加快推進中醫藥發展的觀念變革、技術變革、動力變革，是大勢所趨；全面構建中醫藥現代化的“以嶺場景”，必將大有可為、大有作為。
（文章來源：石家莊日報）
