曲靖市馬龍區人社局結合人社工作職能，大力推進作風革命、效能革命，切實轉變機關工作作風，提高工作效率，樹立機關良好形象。
該局領導班子成員牽頭局屬各部門(科室)對照今年確定的重點工作任務，認真研究分析，定期聽取工作進展情況，研究解決工作中存在的困難和問題，進一步明確責任部門和責任人，及時查缺補漏，積極主動作為，工作措施要落實、落細、落小，確保2022年度重點工作任務和目標完成。
強化重點工作跟蹤督促、督辦，對工作仍然推進不力、屢教不改的，限期督辦，責令限期整改，由局辦公室按月、按季、按節點通報局屬各部門(科室)工作進展情況。強化作風保障、大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，做到任務一布置、馬上抓落實;工作一部署、馬上去推動;工作一完成、馬上就反饋，全局形成示范引領、比學趕超的良好工作氛圍。
切實抓好《曲靖市馬龍區人力資源和社會保障局建設法治人社實施意見》的貫徹執行，規范人社管理服務和權力運行。大力督促落實好《首問首辦責任制》《限時辦結制》《一次性告知制》《全程代理(引辦)制》《責任追究制》，簡化人社系統辦事流程，最大限度保障和服務群眾辦理人社業務，竭誠服務辦事群眾，樹立人社系統優質、高效、便捷、熱情的“窗口服務形象”。
