中國網財經8月30日訊(記者 郭偉瑩)今日上午，新華保險召開2023年上半年業績發布會。報告顯示，今年上半年，新華保險實現歸屬于母公司股東的凈利潤99.8億元，同比增長8.6%。原保費收入1,078.5億元，同比增長5.1%；新業務價值24.7億元，同比增長17.1%。
新華保險總裁張泓表示，董事長更迭后，目前公司戰略不會改變，將堅持推進“十四五”規劃提出的“1+2+1”戰略，在戰略、機制、人才、文化和科技五個方面進一步深化改革。談及下半年業務規劃，新華保險副總裁王練文強調，收官過程其實是備戰準備，將繼續延續“穩中求進，反守為攻”的總基調，把增長作為主動力。
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堅守銀保渠道“基石”定位
今年上半年，新華保險個險、銀保、團險三大渠道實現亮眼成績。其中，銀保渠道增長速度尤為突出。報告顯示，新華保險上半年銀保渠道實現保費收入368.3億元，同比增長18.1%。其中，長期險首年期交保費95.1億元，同比增長100.0%；續期保費113.8億元，同比增長18.9%。
新華保險副總裁兼總精算師、董事會秘書龔興峰表示，銀保業務一直是新華保險的“基石”，基于保險市場的判斷，公司仍然會堅守銀保業務定位，滿足客戶需求，支撐整體保費規模，提高服務客戶、服務市場的能力。同時，在安全穩健、成本可控的基礎上提升銀保業務價值創造能力。
“另外，將緊盯客戶需求。”龔興峰表示，從2003年至今，銀保客戶需求發生非常大的變化，例如，從單一儲蓄到多元保障、從過去的躉交到現在的期交，銀保客戶市場需求也較為活躍，我們將提供足夠的空間去做好。此外，將進一步強化和銀行深層合作，不斷完善和提升公司在銀保渠道經營上的競爭力，不斷拓展合作領域，提升合作深度，強化合作模式創新。最后，抓好銀保業務基礎管理。外抓機遇，內抓提升，持續強化渠道管理，隊伍經營和客戶經營。
報告顯示，新華保險個險渠道實現保費收入692.1億元。其中，長期險首年期交保費79.4億元，同比增長6.6%。個險代理人規模人力17.1萬人；月均人均綜合產能8,103元，同比增長111.0%。團體渠道實現保費收入18.1億元。
新華保險副總裁王練文強調，雖然上半年公司代理人數量較去年同期下降，但代理人產能較去年同期呈現翻倍增長。未來會繼續加大對代理人渠道的投入，加大優增優育力度。今年以來，代理人渠道架構企穩，通過以優增為核心的組織發展，以優育為核心的架構擴張，現在代理人渠道是公司價值貢獻的絕對主力，未來的價值貢獻還會增加。
全力打好2023年收官戰
近日，新華保險發布公告稱，李全因年齡原因，辭去該公司董事長、執行董事、首席執行官、董事會戰略委員會主任委員、投資委員會委員、風險管理與消費者權益保護委員會委員及其他一切職務。此前，新華保險召開干部會議，宣布楊玉成出任新華保險黨委書記；在履行完董事會以及監管的必要程序后，楊玉成還將出任新華保險董事長。
在業績發布會上，新華保險總裁張泓表示，董事長更迭后，目前公司戰略不會改變，將堅持推進“十四五”規劃提出的“1+2+1”戰略，在戰略、機制、人才、文化和科技五個方面進一步深化改革，具體包括三大方面。
首先，持續推動渠道高質量發展。個險渠道繼續聚焦價值，堅持“提產能、優結構、穩增長”三步走，推動績優為核心的隊伍持續成長；銀保渠道，堅持穩定業務規模；團險渠道充分發揮服務國家戰略的能力，推動業務發展與效益改進。繼續加大業務知識能力，加大提升產品創新能力，圍繞價值提升推動產品多元化發展，持續優化產品結構，挖掘新的業務增長點。
其次，加大康養協同力度。目前，北京延慶、海南博鰲、北京六里橋3個重資產投資項目正常運轉。下一步將加快輕資產布局，發力推動居家養老服務，積極探索上門護理等業務發展。
此外，嚴守合規經營底線，重點完善業務和關鍵經營環節的內部控制，同時進一步落實好負面清單工作機制，以此推動公司高質量發展。
新華保險副總裁王練文表示，下半年業務規劃主要有四個方面。第一，全力完成全年NBV目標，顯示新華力量；第二，聚焦追求價值持續增長，績優隊伍建設為主線；第三，延續高質量發展總要求，實現渠道專業化發展；第四，將下半年工作落實在高質量發展經營總要求，啟動主題為“金九銀十贏全年，厲兵秣馬備開局”的“九十雙飛”會議，不僅要打好2023年收官戰，也是2024年開門紅的實戰演習。
王練文強調，收官過程其實是備戰準備，將繼續延續“穩中求進，反守為攻”的總基調，把增長作為主動力。對于2024年的開局戰，產品方面依然會采用多元化策略，以終身壽險、分紅險、年金險以及健康險作為主打產品，驅動業務持續增長。隊伍方面，會繼續強化增優增育，提升存量隊伍產能，夯實高質量隊伍建設的基盤。
